Veränderungen in Kanzleien sind keine Ausnahme mehr, sondern zur Regel geworden. Ob Digitalisierung, neue Mandatsanforderungen, Fachkräftemangel oder sich wandelnde gesetzliche Rahmenbedingungen — die Anwaltswelt steht unter Druck. Doch viele Veränderungsprozesse scheitern, werden verschleppt oder erzeugen intern mehr Unruhe als Nutzen. Das liegt nicht selten an fehlendem Change-Management, mangelhafter Kommunikation oder schlicht daran, dass Kanzleien auf Bewährtes